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2026年の熱中症対策！「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を解説！
2026年の熱中症対策！ 「STOP！熱中症クールワークキャンペーン」を解説！ 夏が近づくと気になるのが、職場における熱中症対策です。2026年も厚生労働省が5月から9月までの期間で「STOP！熱...
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【2026年7月改正】 障害者法定雇用率引き上げへの企業側の対策！
【2026年7月改正】障害者法定雇用率引き上げへの企業側の対策！ 障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられてきており、2026年7月からは、これまで対象外だった中小企業にも新たに雇用義務が...
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育児介護休業法をおさらい！労働者の権利と企業の義務まとめ！
育児介護休業法をおさらい！ 労働者の権利と企業の義務まとめ！ 新年度を迎え、育児休業から復帰する社員が増える時期です。復帰後の働き方をめぐってトラブルやハラスメントが起きないよう...
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【2026年4月改正】高年齢労働者の労災防止対策とは？
【2026年4月改正】 高年齢労働者の労災防止対策とは？ 少子高齢化が進む中、60歳以上の労働者は多くの職場で欠かせない戦力となっています。その一方で、高年齢労働者の労働災害は年々増加し...
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【2026年改正】在職老齢年金の支給停止基準引き上げのポイント解説！
【2026年改正】在職老齢年金の 支給停止基準引き上げのポイント解説！ 2026年4月1日から、在職老齢年金の支給停止基準が見直されました。これまでは、給与と老齢厚生年金の合計が月額51万円...
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【2026年4月施行】「130万円の壁」の判定基準の変更！
【2026年4月施行】 「130万円の壁」の判定基準の変更！ 2026年4月1日以降、健康保険などの被扶養者認定に関する「年間収入」の見方が変わります。いわゆる「130万円の壁」は金額自体が変わる...
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独身税？子ども・子育て支援金の内容と企業対応を解説！
独身税？子ども・子育て支援金の内容と企業対応を解説！ 2026年4月から始まる「子ども・子育て支援金」について、制度の中身と企業対応をわかりやすく整理します。 「独身税では？」という声...
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採用トラブルを避ける！リファレンスチェックの基本と注意点！
採用トラブルを避ける！ リファレンスチェックの基本と注意点！ 採用してから「聞いていた話と違う」と分かると、早期離職や現場の混乱につなが ります。そこで有効なのがリファレンスチェッ...
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労働基準法の改正議論を解説！企業が今から備えるポイント！
労働基準法の改正議論を解説！ 企業が今から備えるポイント！ 政府は現在、約40年ぶりとなる労働基準法の大幅改正に向けた議論を加速させています。当初、2026年の通常国会で法案が提...
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2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント！
2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント！ 2025年6月に年金制度の改正法が成立し、その中で社会保険の適用拡大が決まりました。2026年以降、パートやアルバイトなど短時間労働者の社会...
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カスハラ対策義務化で企業が取り組むべき対応！
カスハラ対策義務化で企業が取り組むべき対応！ 近年、顧客からの悪質なクレームや暴言などによる「カスタマーハラスメント」が大きな社会問題となっています。これに伴い、2025年に関連法が...
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【2026年施行】女性活躍推進法のポイントまとめ
【2026年施行】女性活躍推進法のポイントまとめ！ 2026年4月から、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）の改正が施行されます。今回の改正では、これまで努力義...