HR Videoお役立ち動画
お役立ち動画
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独身税？子ども・子育て支援金の内容と企業対応を解説！
独身税？子ども・子育て支援金の内容と企業対応を解説！ 2026年4月から始まる「子ども・子育て支援金」について、制度の中身と企業対応をわかりやすく整理します。 「独身税では？」という声...
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採用トラブルを避ける！リファレンスチェックの基本と注意点！
採用トラブルを避ける！ リファレンスチェックの基本と注意点！ 採用してから「聞いていた話と違う」と分かると、早期離職や現場の混乱につなが ります。そこで有効なのがリファレンスチェッ...
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労働基準法の改正議論を解説！企業が今から備えるポイント！
労働基準法の改正議論を解説！ 企業が今から備えるポイント！ 政府は現在、約40年ぶりとなる労働基準法の大幅改正に向けた議論を加速させています。当初、2026年の通常国会で法案が提...
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2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント！
2026年以降に拡大する社会保険適用のポイント！ 2025年6月に年金制度の改正法が成立し、その中で社会保険の適用拡大が決まりました。2026年以降、パートやアルバイトなど短時間労働者の社会...
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カスハラ対策義務化で企業が取り組むべき対応！
カスハラ対策義務化で企業が取り組むべき対応！ 近年、顧客からの悪質なクレームや暴言などによる「カスタマーハラスメント」が大きな社会問題となっています。これに伴い、2025年に関連法が...
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【2026年施行】女性活躍推進法のポイントまとめ
【2026年施行】女性活躍推進法のポイントまとめ！ 2026年4月から、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）の改正が施行されます。今回の改正では、これまで努力義...
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割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！
割増賃金単価の正しい計算方法と注意点！ 従業員に残業や休日出勤をさせた場合、企業は法律に則って割増賃金を支払う必要があり、自社で正しく残業代を計算する知識が求められます。今回は、...
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育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！
育児介護休業法の改正に伴う就業規則の修正ポイント！ 2025年施行の育児・介護休業法改正により、就業規則の見直しが必要になります。全ての企業が対象となり、中小企業も例外ではありません...
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ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？
ストレスチェック義務化に向けて必要な準備とは？ 従業員のメンタルヘルス対策は重要な経営課題です。今後、従業員50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化される見通しです。今回は、...
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令和7年の年末調整の改正点まとめ！
令和7年の年末調整の改正点まとめ！ 令和7年の年末調整では、税制改正に伴い大きな改正があります。特に所得税の基礎控除額や給与所得控除が引き上げられ、新たに「特定親族特別控除」という...
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2025年10月から全国最低賃金引上げ！確認が必要な事項とは？
2025年10月から全国最低賃金引上げ！確認が必要な事項とは？ 2025年10月から全国で最低賃金が引き上げられます。 今回は、この最低賃金引上げにあたり、確認しておくべきポイントをお伝えし...
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人事評価制度導入の基本ステップ！ゼロから始める準備と社内浸透！
人事評価制度導入の基本ステップ！ゼロから始める準備と社内浸透！ 「人事評価制度を導入したいが何から始めれば良いか分からない」という声をよく耳にします。今回は、人事評価制度を初めて...