社労士事務所 サンクチュアリパートナーズ

３ヶ月前の退職申し出を義務付ける事はできますか？

使用者が行う解雇については、30日前の解雇予告が労働基準法上義務付けられています。
しかし従業員からの退職については、労働基準法上何も定められていません。そのため義務として定めるのではなく、努力規定として、例えば「原則として2ヶ月前までに申し出るようにしなければならない。ただし、やむを得ない事情がある場合は、2週間前までに申し出る事ができる。」というような形で、業務に支障を生じないようなるべく早めに申し出る事を求めるようにするという事が適当と思われます。