Business Outline人事制度の設計・運用
元気な会社経営をサポートする人事制度
「人材」は会社経営にとって最も大切な財産です。
経済や世間の動向に柔軟に対応し成長のできる強い組織をつくるためには、人材の成長と活性化が必要不可欠な要素になります。人材の成長と活性化を進めていくためには、精度の高い人事制度の存在が必要になります。
サンクチュアリパートナーズでは、予測できるリスクや将来性を充分考慮しながら、「人材が成長のできる元気な会社経営」に導くための、オリジナリティのある人事制度コンサルティングをご提供いたします。
人事制度の設計の流れ
STEP１／お問い合わせ
STEP２／ご依頼内容のヒアリング・貴社の現状分析
・人員構成や給与水準等、現状導入されている制度について分析を行ないます。
・労務環境の現状把握や場合によっては従業員の満足度調査を実施します。
STEP３／当事務所のコンサルティング概要の説明・見積書の提出
STEP４／人事制度の基本方針の策定
・ヒアリングや現状分析から得られた情報を基に問題点を整理し、人事制度構築の目的を明確化します。
STEP５／人事制度の詳細設計
STEP６／人事制度の導入
・新しい人事制度を円滑に運用していくために、従業員への説明会を実施し、企業風土構築のサポートを行ないます。
STEP７／運用サポート
・人事制度を導入し運用していく中で出てきた改善点に対応していきます。