社労士事務所 サンクチュアリパートナーズ

給与計算を適正に実施していくためには、労働関係諸法令や税法等の周辺法律の知識が必要になります。給与は生活の糧という位置付けだけではなく、年金や失業保険の受給額の計算根拠ともなりうることから間違いが許されません。また、正確さに欠ける給与計算では、従業員の会社に対する不信感を根付かせてしまう一因にもなりかねません。

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