社労士事務所 サンクチュアリパートナーズ

育児休業期間中の労働保険・社会保険の納付について教えてください。

育児休業期間は雇用は継続し、労働保険・社会保険もその間被保険者としての資格が継続します。
まず、労働保険の保険料負担については、雇用保険のみ本人負担分がありますが、雇用保険の保険料は、賃金に保険料率を乗じて得た額のため、賃金が支払われないのであれば、保険料もゼロとなります。
次に、社会保険の保険料の負担については育児・介護休業法に基づく育児休業期間中の保険料は、本人負担分・事業主負担分ともに免除されます。この保険料免除は、事業主が申出書を提出することによって受けることができます。