The Sanc Letter月刊THE SANC LETTER
弊所では、1ヶ月に一度、事務所通信を発行しています。
これまでのバックナンバーを掲載していますので、宜しければご覧ください。
＊月刊Sanctuary＊2022年11月号
2022.11.02
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・荷主へ周知徹底を 改正改善基準告示で報告 ・飲食店店長 管理監督者性を否定 東京地裁 ・デジタル払い 来年４月スタートへ 口座残高上 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年10月号
2022.09.28
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・22道県で目安上回る 最低賃金改定額の答申出揃う ・無断で動画公開 団交拒否理由にならず 都労委 ・出生時育休 管理監督者も就業可能 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年9月号
2022.08.29
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・健康経営 中小もＰＤＣＡ追加に 上位 500 社の選出基準 ・新規採用以降は会社の「責」 賃金支払いを命じる 東京高裁 ・旅先でも勤 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年8月号
2022.08.17
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・裁量制の見直し議論加速 規制改革計画を決定 政府 ・休業手当支払いを命じる コロナで所定労働減 東京高裁 ・自転車通勤推進優良企業 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年7月号
2022.07.22
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・男女間賃金差を開示 300人超企業に義務付けへ 政府 ・留学費用 賃金と相殺は有効 復職後１カ月で退職 東京地裁 ・障害者雇用モデル …
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＊月刊Sanctuary＊2022年6月号
2022.05.30
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・成長分野へ労働移動 助成金に新コース設定 ・意思表示の錯誤無効認める 退職届は会社が指示 東京地裁 ・15 時以降早帰り可に 朝型フ …
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＊月刊Sanctuary＊2022年5月号
2022.04.25
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・「カスハラ」マニュアル公開 行為態様別に対応方法示す ・就業規則の周知を否定 ガラス張りの額縁に入れて掲示？ ・従業員承継 後継者候 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年4月号
2022.04.25
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・安衛関係 11 省令を一斉改正 一人親方も保護対象に ・年休使えず休職期間満了？ 始・終期の時季指定不明確 ・時給者に一律 40 円 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年3月号
2022.04.04
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・賃上げ率２％に届かない可能性も 国・経営サイドの積極姿勢を期待 ・非管理職への降格有効 職務と資格がリンク ・「客先常駐」でも在宅勤 …
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＊月刊Sanctuary＊2022年2月号
2022.01.28
◆最新・⾏政の動き ◆今⽉の業務スケジュール ・労務・経理 ・慣例・⾏事 ◆ニュース ・くるみん認定の仕組み再編 男性育休関連の基準引上げ ・子育て理由の転勤拒否 懲戒解雇は有効と判示 ・半数が「悪質クレーム経験」 交通 …
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