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Sanctuary Cafe月刊Sanctuary Cafe

弊所では、1ヶ月に一度、事務所通信を発行しています。
 これまでのバックナンバーを掲載していますので、宜しければご覧ください。

*月刊Sanctuary*2021年2月号

2021.01.26

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・傷病手当金・育休の保険料免除等を見直し 医療保険改革で議論を整理 ・「口外禁止条項」は違法 今後の審判に影響も ・リスク低減まで一律の手当 コロナ対策で全従業員に支給 ・労災保険率の改定 …

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*月刊Sanctuary*2021年1月号

2020.12.17

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・リスク管理でプログラム 管理者の能力向上を援助 ・試用期間延長が原因 看護師自殺で遺族勝訴 ・2%の「底上げ」目標を維持 連合が賃上げ要求方針 ・令和3年度から 10%超へ 健保組合の財 …

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*月刊Sanctuary*2020年12月号

2020.11.25

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・賞与・退職金格差を容認 非正規の待遇差で最高裁判決 ・中小企業7割が反対 男性育休の「義務化」 ・会社が経費負担を テレワーク時の通信費等 ・届出の押印・署名を廃止 行政手続き簡素化へ  …

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*月刊Sanctuary*2020年11月号

2020.10.21

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・事務所衛生基準を改正へ トイレや更衣設備の充実めざす ・法定労働組合と認めず 会費無料・役員選挙も不適切 ・うつ病予防チーム発足 在宅勤務のストレス軽減 ・10 年ぶりに前年割れ 令和3 …

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*月刊Sanctuary*2020年10月号

2020.09.25

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・技術・技能系で月額 19 万円台 令和3年⾼卒初任給 ・障害者雇⽤率を引上げ 令和3年3月に 0.1% ・80 歳まで更新可能に 65 歳後の再雇⽤制度 ・社外取締役に期待される役割 経 …

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*月刊Sanctuary*2020年9月号

2020.08.26

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・副業で「簡便な管理モデル」 労働時間を包括して決定 ・台風による計画運休で手引き 在宅勤務・特休など活用を ・ダブルワーカーの保護強化 改正労災法が9月施行 ・就業時間の20%で「社内副 …

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*月刊Sanctuary*2020年8月号

2020.07.28

◆最新・⾏政の動き ◆ニュース ・新型コロナで「休業⽀援⾦」創設 雇調⾦の拡充措置も延⻑ ・発症前でも安全配慮違反 月 30〜50 時間残業で ・全事業所でフレックス制 コロナの経験生かす ・年⾦改正法が成⽴ 社保適⽤拡 …

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*月刊Sanctuary*2020年7月号

2020.06.29

◆最新・行政の動き ◆ニュース ・総合職 21.8 万円に 令和3年大卒初任給 ・労災請求は 43 件に 新型コロナの罹患者 ・製造補助バイトへ範囲給 「同一労働同一賃金」に対応 ・パワハラ審査の迅速化へ 労災認定基準を …

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*月刊Sanctuary*2020年6月号

2020.05.18

◆最新・行政の動き ◆ニュース ・休息時間は導入後に調整 勤務間インターバルで手引き ・新型コロナで手当を支給 出勤・業務負荷の増加に対応 ・自転車通勤で認定制度 国土省が取組を支援へ ・5%の賞与減額は有効 「安全喚呼 …

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*月刊Sanctuary*2020年5月号

2020.04.28

◆最新・行政の動き ◆ニュース ・中小企業の健闘目立つ 2020 春季賃上げ ・労基・雇保法等の改正法成立 4月1日から一部施行スタート ・一人一社制の見直しを 高卒就職で提言 ・従業員による「逆求償」認める 業務上事故 …

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