Business Outline助成金申請代行
助成金申請で企業の成長を
助成金とは、国や地方自治体から支給される給付金のことで、一定の要件を満たすことで受給対象になります。
厚生労働省が管轄する助成金支給の主な目的は、「労務環境の整備」「職業の安定」「人材の育成」で、受給するためには企業体制を見直す必要があることから、助成金受給は従業員の就業意欲の向上や生産性の向上等、企業の成長につながっていきます。
働き方改革関連法案で可決された内容を、法令遵守していくために有効な助成金も用意されていますので、助成金申請を通じて労務環境改善をご希望されている事業主のみなさま、サンクチュアリパートナーズにご相談ください。
生産性向上・業務効率化のための助成金
◆人材確保等支援助成金
制度の改善で従業員の職場定着等に取り組む事業主の方が支給対象です。
◆業務改善助成金
生産性向上のために設備投資などを行い、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合に支給対象になります。
◆時間外労働等改善助成金
時間外労働の上限規制等に円滑に対応するため、生産性を高めながら労働時間の短縮等に取り組む事業主の方が支給対象になります。
従業員の定着・育成のための助成金
◆両立支援等助成金
従業員の職業生活と家庭生活の両立に取り組む事業主の方が支給対象になります。
◆65歳超雇用推進助成金
65歳以上の定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備等を行う事業主の方が支給対象になります。
◆キャリアアップ助成金
正社員化や処遇の改善等、非正規雇用労働者の会社内でのキャリアアップ促進を取り組む事業主の方が支給対象になります。
◆産業保健関係助成金
従業員の健康管理や健康教育等、産業保健活動に取り組む事業主の方が支給対象になります。
◆人材開発支援助成金
労働者に、職務に関連した専門的な知識や技能の習得をさせるための職業訓練等を実施する事業主の方が支給対象になります。
助成金は、経済動向等により随時法改正があります。
最新の助成金情報についてはサンクチュアリパートナーズまでお問い合わせください。