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Business Outline採用支援

労働人口減少で人手不足が社会問題となっている近年、どの企業も優秀な人材獲得の競争にさらされています。
人手不足や人件費の高騰で経営難に陥るケースもあり、企業にとっては無視できない状況です。

売り手市場と言われる今の就職市場・・・このようなお悩みはございませんか?

●なかなか思うように人材の採用が進まない。
●応募数を増やすためにはどうすればよいのだろう。
●採用して教育したにも関わらず、入社してすぐに退職してしまう。


入社後、すぐに辞められたら会社としては損失しかありません。
人材がうまく採用できない、採用しても辞めてしまう等のお悩みをお持ちの経営者様やご担当者様、サンクチュアリパートナーズまで気軽にご相談ください。
優秀な人材が定着できる採用支援を行ないます。

 

サンクチュアリパートナーズにお任せいただくメリット

自社では気付きにくい潜在化する課題をあぶり出して、中立的な視点で適切なアドバイスを心がけています。
費用対効果が高い採用ツール、アセスメントツールをご提案いたします。ツールを一旦自社で導入し、効果のあったものをご紹介しています。
具体的なご支援内容は下記になります。

採用戦略の検討・立案

人材像の明確化

採用プロセスの提案

選考基準・採用方法の検討

採用メディア・ツールの戦略提案

採用後のフォロー戦略提案

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