労働保険の年度更新事務、社会保険の算定事務は煩雑であり、企業にとっては大きな負担となっています。
当社は、労働保険・社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続を円滑かつ的確に処理します。
年度更新を怠ったり、保険料を滞納したりすると、経営者が追徴金や延滞金を徴収されることになります。
当社にご依頼いただくと、電子申請にて、正確かつ適切に専門家の社会保険労務士が対応いたします。

助成金とは主に厚生労働省が管轄しています。国が時代毎に解決したい課題に対して助成金制度をつくり、その制度を実行することによって自然と課題解決できる仕組みを作っています。
申請内容が複雑で申請書類が膨大ですが、課題解決できた御礼としていただけるお金を助成金といいます。課題は毎年変わるため、助成金も毎年変わります。
助成金を社員の待遇向上等に活かすことで従業員が定着し、売上拡大につながるよう、お手伝いさせていただきます。

コンプライアンスが重視されている現代社会では、従業員の勤怠管理の重要性が高まっています。
当社の勤怠管理システムは、通常の労働時間はもちろんのこと、残業や休日出勤の管理、休暇の管理まで行えます。
指紋認証など生体認証システム、GPS打刻機能に対応しており、外回りの多い営業部での不正打刻防止が可能です。
また、クラウド勤怠システム会社と連携し、導入～時間管理、アフターサポートまで代行することも可能です。

マイナンバー制度について、当社はマイナンバー専用のクラウドサービスを利用することで、貴社毎のデータを安全に管理・運用しております。
従業員のマイナンバーは、全てクラウド上で管理・運用する事により、貴社でのマイナンバー管理の手間が省けるとともに社内保管をしないため、セキュリティ面でも安全です。
当社は個人情報保護の認証制度「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度（SRPⅡ 認証制度）」の認証事務所です。