歯科医皆さま 歯科クリニック専門の 社会保険労務士が 徹底サポートします 社会保険労務士(社労士)は、人に関する唯一の国家資格になります

こんなお悩み
ありませんか?

  • 歯科衛生士の採用方法がわからない

  • 現在勤務中で開業までの準備時間が十分にとれない

  • 従業員の雇用は初めて、労働法に関する知識が不安

  • 開業後のバックオフィス業務を任せたい

  • 歯科治療、クリニック経営に専念したい

  • できるだけ自社に合った助成金を活用したい

  • 経営に関する相談相手が欲しい

上記のようなお悩みを何か1つでもお持ちの方
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初月のご相談無料です!

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03-4405-4207
受付時間
10:00〜17:00
定休日
土日祝・年末年始

当社について

About
事務所名

社労士事務所 サンクチュアリパートナーズ

2011年9月開業登録
代表社労士

加藤 丈統(かとう たけのり)
特定社会保険労務士・中小企業診断士・第一種衛生管理者

事務所住所

〒140-0013
東京都品川区南大井5-10-12

セミナー実績等

商工会議所「労務管理体制の構築と助成金の有効活用について」
中野区産業振興センター「シニア雇用に助成金! 人手不足の特効薬」
採用係長 「労務管理&自社採用セミナー」 等多数

公職

品川区労務監査委員長(2017年〜現在)
品川区立武蔵小山創業支援センター相談員

サービス

労務相談、労務手続、就業規則、助成金、給与計算、労基署対応、年金機構対応、人事制度設計 等

当社は全国社会保険労務士連合会認証の社会保険労務士 個人情報保護事務所(SRPII認証)です
全国社会保険労務士会連合会

当社を選ぶメリット

Merit
  • 開業前の採用相談が無料!

    開業時に必要な人員計画、就業規則の整備などお気軽にご相談ください。
    開業前の相談にて、顧問契約を締結いただいたクライアント様には開業前の採用支援、採用相談を無料で行います。
    オンライン形式でのお打ち合わせにも対応しております。

  • 入社から退職まで
    全ての手続きに対応可能

    「人材」は会社経営にとって最も大切な財産です。
    当社では採用プロセスの提案から入社・退社時の手続きなど人事労務に関する全ての業務を業界に精通した社会保険労務士が対応します。

  • バックオフィス業務の構築

    従業員台帳、勤怠管理など面倒なバックオフィス業務はクラウドシステムで管理することをおすすめしています。
    初期設定や入力方法などは全て完全サポートいたします。
    クラウドシステムの導入で、従業員に「安心して業務に専念できる環境」を提供します。

  • 採用や教育コストが一切発生しないため、
    費用対効果が高い!

    年間約320万円の
    人件費削減!

採用支援

Support

労働人口減少により人手不足が社会問題となっている近年、どの企業も優秀な人材獲得の競争にさらされています。
人手不足や人件費の高騰で経営難に陥るケースもあり、企業にとっては無視できない状況です。
従業員を採用しても、入社後すぐに辞められたら会社としては損失しかありません。
人材がうまく採用できない、採用しても辞めてしまうなどのお悩みをお持ちの経営者様やご担当者様、お気軽にご相談ください。
優秀な人材の獲得と定着に向けた採用支援を行います。

開業支援キャンペーン
実施中!

開業前のご相談にて顧問契約を締結いただいたクライアント様には、開業前の採用支援・採用相談を無料で行います。
クリニック開業前の歯科衛生士、歯科助手などの採用について、お気軽にご相談ください。

開業を思い立ったら、まずはお気軽にご相談ください!

主なサービス内容

Service
  • 労務相談

    労務顧問として人事労務に関する相談・トラブルなどに迅速かつ丁寧に対応いたします。知識不足や誤った判断によって、大きなリスクや損失を生むことも少なくありません。
    働き方関連法に沿った運用、貴院にあった自由な働き方など、人事労務に関するご相談は、是非当社までご連絡ください。
    法改正に対応した労務管理のアドバイスも提供します。

  • 労働保険・社会保険

    労働保険の年度更新事務、社会保険の算定事務は煩雑であり、企業にとっては大きな負担となっています。
    当社は、労働保険・社会保険の複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続を円滑かつ的確に処理します。
    年度更新を怠ったり、保険料を滞納したりすると、経営者が追徴金や延滞金を徴収されることになります。
    当社にご依頼いただくと、電子申請にて、正確かつ適切に専門家の社会保険労務士が対応いたします。

  • 助成金申請代行

    助成金とは主に厚生労働省が管轄しています。国が時代毎に解決したい課題に対して助成金制度をつくり、その制度を実行することによって自然と課題解決できる仕組みを作っています。
    申請内容が複雑で申請書類が膨大ですが、課題解決できた御礼としていただけるお金を助成金といいます。課題は毎年変わるため、助成金も毎年変わります。
    助成金を社員の待遇向上等に活かすことで従業員が定着し、売上拡大につながるよう、お手伝いさせていただきます。

  • 給与計算・賞与計算

    月次の給与計算、賞与計算、年末調整や住民税新年度処理といった業務全般を提供しております。クラウド給与計算ソフトを使用しており、ご要望に応じてウェブ明細の発行も可能です。
    また、業種業態、規模を問わず、貴院の状況に合わせ給与設計をするため、業務が大幅に軽減します!
    時期によって作業量が大きく変動し、毎月必ず発生する給与計算業務こそ、一度外部へのアウトソーシングを検討してみてはいかがでしょうか。

  • 勤怠管理サービス

    コンプライアンスが重視されている現代社会では、従業員の勤怠管理の重要性が高まっています。
    当社の勤怠管理システムは、通常の労働時間はもちろんのこと、残業や休日出勤の管理、休暇の管理まで行えます。
    指紋認証など生体認証システム、GPS打刻機能等、豊富に対応しており、貴院の就業形態に応じた勤怠管理が可能です。
    また、クラウド勤怠システム会社と連携し、導入~時間管理、アフターサポートまで代行することも可能です。

  • マイナンバー
    管理サービス

    マイナンバー制度について、当社はマイナンバー専用のクラウドサービスを利用することで、貴院毎のデータを安全に管理・運用しております。
    従業員のマイナンバーは、全てクラウド上で管理・運用する事により、貴院でのマイナンバー管理の手間が省けるとともに社内保管をしないため、セキュリティ面でも安全です。
    当社は個人情報保護の認証制度「社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度(SRPⅡ 認証制度)」の認証事務所です。

料金プラン

Plan
  • 労務相談
    頻度
    2時間/月
    内容
    • 採用・入社・退社等各種法律にかかる相談
    具体例
    • 採用にかかる相談
    • 雇用契約確認
    • 入社・退社フォーマット提供
    • 労働法に準拠した体制整備
  • 労務手続き
    頻度
    無制限
    内容
    • 社会保険・労働保険にかかる各種手続き代行
    具体例
    • 入社・退社手続き
    • 産休・育休手続き
    • 労災手続き
    • 傷病手続き等
  • 助成金申請代行着手金無料
    頻度
    都度
    内容
    • 貴院に沿った助成金情報提供
    • 厚生労働省管轄の助成金資料作成・提出代行
    具体例
    • 正社員転換に伴う助成金
    • 働き方改革、育児休業取得、テレワーク等にかかる助成金
  • 給与計算
    頻度
    毎月
    内容
    • 毎月の給与計算
    • ウェブ明細作成
    具体例
    • 月次給与計算
    • 賞与計算
    • 労働保険計算
    • 社会保険料計算
    • 所得税計算
  • 月額報酬
    69,800円/月
    初回のお問い合わせを
    当ページ経由で申し込んでいただいた方に限り
    30%OFF 49,800円/月
  • 従業員5名以下の企業様についての料金プランとなります
  • 一部上記料金に含まれない業務もあります
  • 従業員数によって変動する可能性があります

お気軽にご相談・
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定休日
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お客様の声

Voice
  • 開業を下支えし、事業拡大のために
    伴走してくれる信頼できるパートナー

    Mクリニック様
    東京都港区/歯科・矯正歯科

    • ご依頼のきっかけをお聞かせください

      開業するにあたり、当院の労務全般の体制を構築する必要がありました。とはいえ、労務管理のことは右も左も分からない。開業理念や私の意向を理解し、開業のよきパートナーとなってくれるような社労士を探していました。

    • サンクチュアリ パートナーズには、どのようなことを頼んでいますか?

      就業規則や労務関連書類の作成、勤怠管理や給与計算、助成金などの労務管理すべてをお願いしています。
      一番驚いたのは日々の労務管理がすべてクラウドで完結すること。労務手続き、勤怠、給与計算についてはクラウド上で管理され、煩雑さもなくシンプルでラクであることに助かっています。その分、本業に集中できる安心感があります。
      また、顧問として定期的に来院していただき、当院の現状報告や専門的なアドバイスもいただいています。
      一連のサービスにおいて、簡略化できるところ、時間をかけるべきところを明確にしたメリハリある対応が当院の意向にマッチし効率的な支援をいただいています。

    • ご依頼状況はいかがですか?

      開業から間もない当院は、現在従業員の採用や定着に注力しています。その時々の曲面で起こる問題に対し、タイムリーに対応してくれることが大変助かっています。スピードと分かりやすさは何よりも重要です。

    • サンクチュアリ パートナーズの印象はいかがですか?

      土業は一般的に堅く実務的でアナログなイメージでしたが、それを払拭してくれたのがサンクチュアリ パートナーズでした。私の仕事は歯科医ですから、患者さんとのコミュニケーションほど重要なものはありません。それと同じように、当院に寄り添い、スムーズで安定した体制を目指し対応してくれています。
      労務全般の管理は地味ながらも、工数がかかるもの。また、法令なども絡んでくるため素人には何から手を付けるべきか迷うところです。サンクチュアリ パートナーズは事務的で一辺倒な回答ではなく、当院の要望をくみあげ人事労務の基盤の構築や問題発生時にはクイックレスポンスで対応してくれるよきパートナーです。

  • 当院が治療に専念するために、なくなてはならない存在

    Fデンタルクリニック様
    東京都府中市/歯科

    • ご依頼のきっかけをお聞かせください

      歯科衛生士の採用について、掲載情報の記載内容から媒体の選定等、ノウハウがなかったことが貴事務所へ依頼しようと思ったきっかけです。歯科クリニック開業にあたり、店舗を確保したものの、肝心なスタッフをどのように採用すればよいかわかりませんでした。人を雇うには、最低限守らなければならない労働法等ありますが、詳しい内容は分かりません。そんなときに、人事労務の知識に精通した社労士がついてくれたことが非常に助かりました。

    • サンクチュアリ パートナーズには、どのようなことを頼んでいますか?

      採用条件の相談、入社手続き、勤怠管理や給与計算周りの設計、助成金までバックオフィスを全てお願いしています。就業規則についても当クリニックにおいては、開業間もなく作成しました。助成金については、当クリニックに合ったものを提案してもらえるので、全てお任せしています。

    • ご依頼状況はいかがですか?

      対面や電話だけではなく、チャットワークツールを使ってコミュニケーションを密にとっています。チャットツールであれば、診療終了後の遅い時間帯や週末でも、忘れないうちに連絡ができるので使い勝手がよいと感じています。

    • サンクチュアリ パートナーズの印象はいかがですか?

      昔ながらの社会保険労務士の先生という固い印象ではなく、非常に話しやすて、わかり易く対応してくれます。また、紙をほとんど使用せず、基本的には全てデータで管理しています。双方で情報管理している体制なので、安心感もありますし、手間がほとんどかからないので助かっています。当クリニックに対して、3名体制で対応してくれているのも印象的です。労務相談、労務手続き、給与計算、助成金等、各分野でそれぞれ専門の担当の方がついて対応してくれているので、頼もしく思います。

ご利用の流れ

Flow
  1. 1

    ご相談・ヒアリング

    貴院の現状を把握し、ご要望にあわせてサービス内容を決定します。

  2. 2

    お客様にあった人事労務管理の仕組を提案・構築

    お客様の事業内容や状況にあった人事労務管理の仕組を専門家が構築します。

  3. 3

    お見積もり

    サービス内容を踏まえて、業務リストとお見積もりを作成し、ご確認いただきます。

  4. 4

    ご契約

    人事労務代行委託契約書を締結します。

  5. 5

    サービス開始/業務報告

    毎月の人事労務サービスを開始し、事前に取り決めたスケジュールやルールに沿って人事労務の代行を行います。
    また、実施した業務内容を定期的にご報告いたします。

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