社労士事務所 サンクチュアリパートナーズ

介護休業利用対象者は育児休業利用対象者と同じですか？

介護休業を利用できる労働者の範囲の考え方は、育児休業の場合と多くの共通点があります。
まず、育児・介護休業法の第2条は育児休業と同じく、日々雇用される者を、介護休業することができる労働者の定義から除外しています。日々雇用者は、育児休業も介護休業も法律上の権利としては認められていません。
また、パートタイマーやアルバイト、定年後嘱託といった一般社員とは異なる雇用形態の者であっても、適用が除外されることはなく、日々雇用に該当しない限り、介護休業ができるという事になります。